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財經網汽車訊 4月24日，有媒體報道，近期，理想汽車公布了升級后的新組織架構，正式宣布公司增設了兩個部門，一個是“CFO辦公室”，由CFO李鐵負責流程、組織、財經的變革工作；還有一個是“銷售與服務群組”。

除了官宣成立兩個重要的部門之外，理想還宣布了三位職級為M11的人事任命。一位是CFO辦公室負責人李文智，負責組織變革、流程變革；一位是鄒良軍，負責零售、交付、服務和充電網絡等部門。

第三位是產品副總裁范皓宇。范皓宇原先的職級為M10，主要負責智能汽車系統軟件規劃設計研發工作，橫管各條產品線。

為此財經網汽車聯系到理想汽車相關負責人，對方對此表示肯定。

該負責人還介紹到，理想汽車目前確有3位 高級副總裁，分別是鄒良軍、李文智和范皓宇，其中，鄒良軍為“銷售與服務群組”負責人，管理“零售”、“交付”、“服務”、“充電網絡”部門，向CEO李想匯報；李文智為“CFO辦公室”負責人，負責流程及變革，組織及財經的工作，向CFO李鐵匯報；范皓宇為“產品部”負責人，負責產品部的業務規劃與管理，并牽引落地IPD流程，向CEO李想匯報。

范皓宇是理想的第551號員工，2018年加入理想。加入理想之前，范皓宇在阿里巴巴YunOS互聯網汽車做首席產品經理，是YunOS部門投身到斑馬項目中的第一批人，任座艙產品負責人。這一年是斑馬智行的高光時刻，而理想汽車的第一款車還沒有正式發布，公司正處于起步階段。

理想汽車另外兩位高級副總裁鄒良軍和李文智均華為系出身，分別在今年2月和今年4月加入公司。鄒良軍曾經擔任華為意大利終端業務部部長，2018年8月，被任命為榮耀海外銷售與服務部部長；榮耀從華為獨立后，鄒良軍被任命為榮耀終端MKT部部長，向榮耀CEO趙明匯報。

李文智在華為有著18年的工作經歷，其中前16年負責國內和海外市場的銷售，最后兩年負責集團的人力資源工作。李文智離開華為前的職位是華為全球HRBP管理部部長，主要負責華為全球人才招聘及調配。

今年一季度，理想汽車銷量為5.26萬輛，同比增長65.8%。

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